Trabajar en Japón siendo extranjero: requisitos, empleos, sueldos y dónde buscar

trabajadores extranjeros en Japón a finales de octubre de 2025, récord según el Ministerio de Trabajo

2.571.037

plazo oficial del certificado de elegibilidad que pide la empresa que te contrata

1 a 3 meses

de horas extra al mes como tope legal ordinario, 360 al año

45 horas

Para trabajar en Japón necesitas un estatus de residencia que lo autorice, y casi siempre se consigue con una oferta de empleo: la empresa japonesa pide por ti el certificado de elegibilidad (COE) y con él tramitas la visa en tu país. Sin oferta previa existen tres vías: la working holiday, la visa de estudiante con permiso de 28 horas semanales y la ascendencia japonesa.

Los datos de esta guía son del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (MHLW), de la Agencia de Servicios de Inmigración y de la legislación laboral, consultados el 14 de noviembre de 2026.

Cómo trabajar en Japón según tu situación: qué vía te corresponde

Llegar como turista y ponerse a trabajar no es una opción. La Embajada de España en Tokio lo advierte: trabajar sin el visado adecuado puede ser delito y terminar en detención, expulsión y prohibición de volver.

Requisitos para trabajar en Japón: estatus de residencia, oferta y certificado de elegibilidad

Japón no tiene un permiso de trabajo único, sino una veintena de estatus de residencia ligados al tipo de actividad. El más común entre los profesionales pide un título universitario afín al puesto o 10 años de experiencia, que bajan a 3 años en trabajos como comercio exterior, diseño o enseñanza de idiomas.

El trámite lo empieza la empresa, que solicita en Inmigración el COE. Tiene un plazo oficial de 1 a 3 meses y es gratuito. En agosto de 2026 la media real fue de 47,1 días para el estatus de Ingeniero y Especialista en Humanidades. Con el certificado pides la visa en el consulado japonés de tu país, que tarda unos 5 días hábiles. Estatus, tasas y pasos están en la guía de la visa de trabajo en Japón, y el resto de permisos en la de visados para Japón.

Trabajar en Japón sin oferta previa siendo español, mexicano o argentino

• Working holiday. Un año para jóvenes de 18 a 30 años, con trabajo permitido para costear el viaje. Japón reserva 700 plazas al año para españoles, 400 para argentinos, 200 para chilenos, 100 para uruguayos y, desde el 1 de noviembre de 2026, 100 para panameños. México, Colombia y Perú no tienen acuerdo. Mira la guía de la working holiday en Japón y en la del working holiday para argentinos.
• Visa de estudiante. Abierta a cualquier pasaporte y sin edad máxima fijada por Inmigración. Con un permiso gratuito trabajas hasta 28 horas por semana durante el curso y 8 horas al día en las vacaciones largas. Al terminar puedes pasar a un estatus de trabajo sin salir del país. Costes en la guía de la visa de estudiante.
• Ascendencia japonesa. El hijo de un japonés (nisei) y el nieto (sansei) obtienen un estatus sin restricción de trabajo, renovable. El bisnieto (yonsei) tiene un programa propio, de 18 a 35 años y con japonés N4. Documentos en la guía de residencia y nacionalidad japonesa.

Con working holiday o visa de estudiante está prohibido trabajar en bares, cabarés, clubes nocturnos, locales de juego y negocios de ocio para adultos, sea cual sea el puesto.

Trabajos en Japón para extranjeros: sectores que contratan y japonés que piden

Sectores con más extranjeros contratados a finales de octubre de 2025, según el informe anual del Ministerio de Trabajo, con el sueldo base medio del sector a jornada completa, japoneses incluidos.

Fuentes: MHLW, informe sobre el empleo de extranjeros y encuesta de estructura salarial. Cambio del 13 de noviembre de 2026: 1 € = 176,83 yenes, 1 USD = 160 yenes. La construcción suma otros 206.468 trabajadores, el 8,0 %.

Trabajo en fábricas en Japón y tokutei ginou

La fábrica es el primer empleador de extranjeros, y en ella trabaja uno de cada tres peruanos de Japón. Quien no tiene ascendencia japonesa entra con el tokutei ginou, un estatus para 19 sectores con falta de personal que no pide título: pide aprobar el examen de habilidades del sector y acreditar un japonés de nivel A2.2, que se demuestra con el JLPT N4 o con el examen JFT-Basic de la Fundación Japón. El tipo 1 dura cinco años como máximo y no permite llevar a la familia. Sus titulares cobran de media 221.400 yenes al mes (1.252 €).

Informática e ingeniería

Es el sector mejor pagado de la tabla. Con título universitario o 10 años de experiencia, la norma no exige examen de japonés: el idioma lo decide cada empresa.

Hostelería, turismo, cuidados y enseñanza de idiomas

Hoteles, restaurantes y konbini dan los empleos por horas más accesibles con poco japonés, y pagan cerca del salario mínimo. A jornada completa se entra con el tokutei ginou de alojamiento o de restauración. Este último estaba al 98,2 % de su cupo a finales de agosto de 2026: comprueba la situación antes de preparar el examen. Los cuidados son el sector que más crece: un 25,6 % más de extranjeros en un año.

La enseñanza tiene guía propia: trabajar de profesor de español en Japón.

Trabajar en Japón sin saber japonés: qué se puede y qué no

Se puede, en pocos puestos. Una cosa es lo que exige la norma y otra lo que piden las empresas.

• Lo que exige Inmigración. Nada para el estatus de Ingeniero y Especialista en Humanidades, salvo una excepción en vigor desde el 15 de abril de 2026: si el puesto consiste sobre todo en usar un idioma y la empresa es pequeña o nueva, hay que acreditar un nivel B2 de ese idioma. Para el japonés valen el JLPT N2 o 400 puntos en el BJT. El tokutei ginou pide el nivel A2.2.
• Lo que piden las empresas. Según una encuesta de diciembre de 2024 que recoge la guía de empleo de JASSO para 2027, cerca del 70 % quiere un japonés de negocios intermedio o superior al contratar a un titulado extranjero, y cerca del 90 % una vez dentro.

Sin japonés quedan la informática en empresas que trabajan en inglés, la enseñanza de idiomas y parte de los empleos por horas. Para lo demás, la referencia es el N2.

Cuánto se gana trabajando en Japón

El salario mínimo medio es de 1.177 yenes por hora desde octubre de 2026 (6,66 €, 7,36 USD) y llega a 1.280 en Tokio. El sueldo base medio a jornada completa es de 340.600 yenes al mes (1.926 €, 2.129 USD).

Los trabajadores extranjeros cobran de media 254.300 yenes (1.438 €, 1.589 USD). El permiso marca la diferencia: 313.200 yenes con una visa profesional, 221.400 con el tokutei ginou y 190.300 en prácticas técnicas. Tabla por prefectura, pagas extra y cálculo del neto en la guía de salarios en Japón. Compáralo con el coste de vida en Japón: una persona sola gasta unos 236.000 yenes al mes en Tokio.

Ofertas de trabajo en Japón: dónde buscar

• Hello Work. El servicio público de empleo, presente en todas las prefecturas, publica sus ofertas en Hello Work Internet Service. Tiene cuatro centros para extranjeros, en Tokio, Osaka, Nagoya y Fukuoka, y los de Osaka y Nagoya atienden en español. Hay además oficinas con intérprete en 31 prefecturas, y la lista del ministerio de agosto de 2026 incluye el español en Ibaraki, Tochigi o Gunma.
• Portales para extranjeros. GaijinPot Jobs, Daijob, CareerCross y Jobs in Japan publican ofertas en inglés o bilingües. Si buscas desde tu país, filtra las que patrocinan la visa.
• LinkedIn. Sirve para seguir a multinacionales y empresas tecnológicas y escribir a sus responsables de selección.
• Agencias de selección. Cobran a la empresa, no al candidato.
• Ferias y sesiones de empresa. Si estudias en Japón, empieza por la oficina de empleo de tu escuela y por los centros para extranjeros, que dan orientación, colocación y prácticas.

Lo que tendrás que resolver al llegar está en la sección instalarse en Japón.

Currículum japonés (rirekisho) y entrevista de trabajo

El currículum japonés, el rirekisho, es un formulario de casillas fijas. La guía de JASSO resume sus reglas: fecha de entrega, foto de carné con traje hecha en un estudio, dirección completa, estudios y, debajo, empleos anteriores, todo en estilo formal. Cada vez más empresas lo piden en línea en lugar de a mano.

Las empresas japonesas contratan a los recién graduados en bloque y con calendario común: el proceso empieza el 1 de marzo del año anterior a la graduación y se entra a trabajar el 1 de abril. Piden una ficha de entrada con redacciones de 200 o 400 caracteres, pruebas escritas de aptitud en japonés y al menos tres entrevistas, según la web oficial Study in Japan. Valoran más la capacidad de comunicación y el potencial que la especialidad o las notas.

Condiciones de trabajo en Japón: horario, horas extra, vacaciones y contrato

La Ley de Normas Laborales se aplica igual a japoneses y a extranjeros.

• Jornada: 8 horas al día y 40 a la semana, con un día de descanso semanal como mínimo.
• Horas extra: exigen un acuerdo escrito en la empresa y tienen un tope de 45 horas al mes y 360 al año. Una cláusula especial permite llegar a 720 horas al año, siempre por debajo de 100 en un mes y de 80 de media en varios meses seguidos. Saltarse el tope se castiga con hasta 6 meses de prisión o 300.000 yenes de multa. Cada hora extra se paga al menos un 25 % más.
• Vacaciones pagadas: 10 días tras 6 meses de trabajo con el 80 % de asistencia. Suben hasta 20 días a los seis años y medio, y la empresa debe hacerte disfrutar al menos 5 al año.
• Contrato: la empresa debe darte por escrito el sueldo y el horario al contratarte. Un contrato temporal dura por regla general 3 años como máximo, y tras 5 años de renovaciones puedes pedir que pase a indefinido.
• Periodo de prueba: la ley no fija su duración. Pasados los primeros 14 días, despedirte exige un preaviso de 30 días o pagarlos.

Antes de firmar, pregunta cuántas horas extra se hacen de verdad y si van incluidas en el sueldo. Si la empresa incumple, acude a la oficina de inspección de normas laborales de tu zona.

Con un contrato a jornada completa la empresa te afilia al seguro de salud y a la pensión, como explica la guía de sanidad y seguro médico en Japón. España tiene además un convenio de Seguridad Social con Japón, en vigor desde el 1 de diciembre de 2010, que cubre las pensiones.

Cuántos extranjeros trabajan en Japón y cuántos son hispanohablantes

A finales de octubre de 2025 había 2.571.037 trabajadores extranjeros en Japón, un 11,7 % más que un año antes y el máximo desde que el registro es obligatorio. Vietnam aporta 605.906 trabajadores, China 431.949 y Filipinas 260.869. Tokio concentra el 25,4 %, seguido de Aichi con el 9,7 % y Osaka con el 8,1 %.

El único país hispanohablante que el informe detalla es Perú, con 31.448 trabajadores, una cifra estable desde hace cinco años. El 98,4 % trabaja con un estatus ligado a la residencia o a la familia y el 67,7 % tiene la residencia permanente. El 32,1 % está en la industria y el 38,3 % trabaja para empresas de cesión de personal o subcontratas, frente al 16,7 % del conjunto de los extranjeros. Españoles, mexicanos y argentinos quedan dentro del apartado «otros».

Estafas con ofertas de trabajo en Japón: intermediarios que cobran

• Pagar por una oferta o por una visa «garantizada». Ninguna agencia puede garantizar una visa: la decide Inmigración.
• Sueldos que no cuadran. Inmigración advierte contra quienes prometen 300.000 yenes al mes con un trabajo a tiempo parcial que pagaría los estudios. Con 28 horas semanales esa cifra no sale.

Antes de aceptar, pide las condiciones por escrito y comprueba que el puesto encaja con el estatus que te ofrecen. Para el resto de la mudanza, la guía para vivir en Japón reúne todas las secciones del sitio.